简历邮件不规范，变成垃圾邮件
中国电子邮件，由于网上发送简历的成本较低，许多大学生一看到招聘信息，就把简历发送到世界各地，相信这样会提高点击率。然而，一个月后，结果正好相反。很多人的简历都是扔在石头里的，而一些只投递一到两份简历的学生很快就得到了面试的答复。怎么了怎么了?
简历成为垃圾邮件
在贵州职业技术学院毕业生就业指导中心网站上，提供招聘岗位的贵州宏达投资管理有限公司人力资源部负责人告诉记者，收到的简历太多存在问题。许多简历不仅格式标准，而且许多求职者盲目投递简历，没有仔细阅读招聘条件。因此，当他们看到这样的简历时，简历往往被当作垃圾删除。
该负责人还表示，许多求职者根本不重视简历的内容和格式。简历通常写得很简单，或者没有核心内容。他们不能根据招聘人员列出的条件来突出自己的特点和优势，只是一味的传递。他告诉记者，该公司在两周内收到了来自同一求职者的10份简历，而且实际上理解了这个人的想法:害怕招聘企业看不到他们，它会继续投，并认为其中一份会被看到。他认为这是一个严重的错误。”
他说，网上求职者把他们的简历放在招聘网站的数据库中，雇主经常通过点击关键词来寻找人才。因此，求职者的求职信不仅要短，让人力资源经理不用使用屏幕上的滚动条就可以阅读，还要突出自己的优势。
简历应该突出其核心价值
吴洪彪，贵州商学院教师，著有《核心价值观》，多年来一直从事高校毕业生就业指导工作。他相信“一份好的简历可以改变生活。”他认为一份好的简历或推荐信的内容应该突出专业、学校、社会实践、个人性格和工作经验。全面的、过多的、花哨的简历往往是最容易被淘汰的。同时，要有明确的目标，不要恢复“满天飞”。他说:“发送一份没有目的地的简历会让你错失良机。
他举例说，有一个条件很好的大学生，毕业两年了，投了很多简历，但总是很难找到工作，问题就出在简历上。他说，当学生找到他时，他认为自己的简历很完美。“这个学生的简历确实是漂亮,他也让自己的网页,但他所有的简历,读完它,没有核心,看不到他的特点和优势,相反,他们给人一种瞬间的感觉,”他最后说,吴先生的指导下,大学生又写了他的简历,很快就找到了理想的工作。
据吴洪彪先生介绍，特别是针对网上招聘，招聘单位通过求职者在网上发布的简历第一次“知道”求职者。因此，简历是求职者最直观的第一印象。如果第一印象不好，就很难吸引招聘单位的注意和兴趣。
为了帮助大学生成功找工作，吴先生介绍了几种写简历的方法和一些应该注意的问题。
首先，简历必须是倒叙。这是最新的时间。描述与申请职位相关的工作经验，并在适当的时候突出重要信息。
同时，我们应该注意三个原则。首先是要有一个重点。也就是说，你应该把你的要求写下来，不要把自己描述成一个适合所有职位的求职者，这样你就不会在求职竞争中获胜。
另一个原则是把你的简历当作广告来推销自己。能够多次重复最重要的信息。在你的简历中，你应该陈述你性格中最大的优点，然后将这些优点与你的工作经验和表现相结合，以争取更大的成功机会。
第三个原则是清楚地解释你的背景。因为招聘人员对理想的候选人也有要求:例如，相应的教育背景、工作经验和技术水平，这些都是必须的腾讯企业邮箱、qq企业邮箱与微信完美结合的企业QQ邮箱，腾讯QQ企业邮箱上安全、稳定、高效、便捷，企业qq邮箱每账号每年100元起，企业邮箱用户越多越优惠,腾讯企业邮箱首页:www.tjwlt.com.如有疑问，请致电400-889-0304。