毕业的大学生找工作的高峰期，腾讯企业邮箱提醒学生注意网络安全


指南:在招聘大潮中，企业电子邮件的重要性越来越明显。
求职者通常认为“金、银、四”是求职的“黄金时期”。大量的招聘信息涌入，给了个人和企业更多的选择机会。然而，招聘市场喜忧参半，许多不法分子也趁机混进来，开始寻找“猎物”。
即将毕业的大学生，因为没有融入社会，错过了秋季的招聘，对“毕业就是失业”感到焦虑，渴望找到一份工作，也成为了他们的“焦点对象”。
许多腾讯公司电子邮件的用户即将离开校园，成为众多求职者中的一员。如何避免上当受骗，避免招聘陷阱?你必须知道:
警惕高薪的虚假职位
经常有一些皮包公司伪装成黑中介报酬高,容易传播工作在互联网上,这显然不符合市场,以获得大量的简历,然后转移到包装和销售后第二次获取用户信息。求职者不可避免地会受到垃圾电话或短信的狂轰滥炸。
对于那些即将进入职场的人，我们建议你——
1. 定期在大型招聘平台发送简历，不设置公开简历;
2. 投寄前，首先通过国家企业信用信息公示系统等权威渠道了解企业资质和基本信息;
3.收到简历后，请确认是否通过公司邮箱发送。个人不是就业的主体，严格来说，不允许以个人名义发布企业招聘信息。“李文星事件”后，许多招聘平台吸取了教训，将“使用企业邮箱”作为发布招聘信息的必要条件之一。
工作前要小心付款
一些公司或中介机构在帮助求职者找工作的基础上，要求或诱导求职者支付培训费用，或向求职者收取体检费、服务费和中介费。更重要的是，他们被鼓励签署贷款协议，如培训贷款，当没有足够的资金为求职者。结果，一些求职者不仅丢了钱，还陷入了信贷危机。
提醒:公司因任何原因需要提前付款的，请直接说不。
小心没有书面合同的口头承诺
很多企业承诺高薪、定期、发展，但都是口头协议，没有书面合同。因此，许多新大学生被录用，试用期被延长，他们被视为企业繁忙时期的廉价劳动力，然后被无理由、无保障地解雇。
提醒:求职时，请务必与用人单位签订正式合同或三方协议，并在合同中明确注明试用期、工资等信息，以保护个人权益不受侵犯。
一方面，一些“不法分子”的无序进入降低了求职者的信心，另一方面，也使得求职者在选择企业时更加谨慎。这就像一把双刃剑，给一些真正有人才需求的公司带来了一定的招聘阻力。
招聘信息发布后，如何提高求职者的信任度?公司至少需要做到以下几点:
1. 企业信息公示可以通过定期的网络渠道进行查询和查询，确保营业执照信息与招聘平台信息一致。
2. 它有自己的公司邮箱。
目前国内主流招聘网站都需要企业邮箱的资格考试。拥有专属的域名邮箱不仅可以提升企业的专业性和美誉度，还可以为企业贴上值得信赖的标签。通过电子邮件与求职者交流也会更加顺畅。
3.定期在平台上发布求职信息，并按要求提交相应的企业资质审核。
腾讯企业邮箱、qq企业邮箱与微信完美结合的企业QQ邮箱，腾讯QQ企业邮箱上安全、稳定、高效、便捷，企业qq邮箱每账号每年100元起，企业邮箱用户越多越优惠,腾讯企业邮箱首页:www.tjwlt.com全国服务热线400-889-0304